মোঃ গোলাম নেওয়াজ বাবুল

মােঃ গােলাম নেওয়াজ বাবুল ১৯৫৪ সালে চট্টগ্রামের লালখান বাজারের এক সম্রান্ত পরিবারে জন্ম গ্রহণ করেন। তার পিতা মরহুম ফজলুল করিম। মাতা মরহুমা শাহানেওয়াজ বেগম। মােঃ গােলাম নেওয়াজ বাবুল চট্টগ্রাম পুলিশ ইনস্টিটিউট হতে ১৯৭০ সালে এস.এস.সি পাশ করেন। ১৯৭২ সালে চট্টগ্রাম সরকারী কমার্স কলেজ হতে এইচ.এস.সি পাশ করেন এবং চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয় হতে ১৯৭৫ সালে ব্যবসা ব্যবস্থাপনায় বি.কম(অনার্স) ও ১৯৭৬ সালে এম.কম ডিগ্রি অর্জন করেন। ১৯৮৬ সালে তৎকালীন বিএমডিসি বর্তমানে বিআইএম হতে PGDPM (কর্মী ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা) এবং ১৯৯৭ সালে ইন্ডাষ্ট্রিয়াল ম্যানেজমেন্ট-এ PGDIM (শিল্প ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা) ডিগ্রি অর্জন করেন এবং পরবর্তীতে MBA ডিগ্রি লাভ করেন। তিনি আইপিএম এর ফেলাে মেম্বার। এছাড়া তিনি শিল্প ব্যবস্থাপনা, মানবসম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনায় এবং কমপ্লায়েন্স বিষয়ে দেশে বিদেশে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ ও কর্মশালায় অংশ গ্রহণ করেন এবং পেশাগত কারণে বিভিন্ন দেশ ভ্রমণ করেন। জনাব গােলাম নেওয়াজ HRM ছাড়াও বিগত ২৪ বৎসর যাবৎ মানব সম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনায়, শ্রম আইন, Industrial Compliance, C-TPAT, International Buyers code of conduct (COC) and ethical standard, SA-8000 Ges Industrial Safety-Health & Enviroment (SHE) fasci জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে বর্তমানে ও কাজ করে চলেছেন। দীর্ঘ দিনের লব্দ জ্ঞান ও অভিজ্ঞতার আলােকে দু'টি বই রচনা করেছেন- একটি শ্রমিক-কর্মচারী শৃঙ্খলা। (Employee Discipline) এবং অপরটি Industrial Compliance and c-TPAT। এছাড়া compliance ও মানব সম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনায় বিষয়ে অনেক প্রবন্ধ রচনা করেছেন। ১৯৮৮ হতে ১৯৯৫ সাল। সময়ের মধ্যে ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম ও পোষাক শিল্পের শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়ন বিষয়ে তিনটি গবেষণা কর্ম। সম্পাদন করেন। জনাব নেওয়াজ মানব সম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা, শ্রম আইন ও শিল্প সম্পর্ক বিষয়ে বিভিন্ন বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়ে। সান্ধ্যকালীন শিক্ষকতায় নিয়ােজিত আছেন এবং বিভিন্ন ট্রেনিং ইনস্টিটিউট এর সঙ্গে প্রশিক্ষণ প্রদান কার্যক্রমে জড়িত। আছেন। এছাড়া তিনি মানব সম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা বিষয়ে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান voiCE (Voluntary organization for integrated comunity education) এর প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান সমন্বয়ক। চট্টগ্রাম ইপিজেড অঞ্চলে শিল্প প্রতিষ্ঠান সমূহে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় গতিশীলতা সৃষ্টির লক্ষ্যে Counselling বিষয়টির গুরুত্ব উপলব্ধি করে এর পদ্ধতিগত ও কৌশলগত পরিবর্তন সাধনের উদ্দেশ্যে ২০০১-২০০৪ পর্যন্ত সময়ে। যথেষ্ট গবেষণা করেন এবং প্রয়ােগ ক্ষেত্রে এর বাস্তব রূপ দান করেন এবং সাফল্য অর্জন করেছেন। তারই ফলশ্রুতিতে ইপিজেড অঞ্চলের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানে HRM বিভাগের অসাধারণ উন্নয়ন ঘটেছে এবং বর্তমানে Counselling বিভাগ নামে EPZকর্তৃপক্ষের IR বিভাগের অধীন ও EPZএলাকার অন্যসব শিল্পপ্রতিষ্ঠানে আলাদা বিভাগ সৃষ্টি করা। হয়েছে যা বর্তমানে সাফল্যের সাথে কাজ করে চলেছে। তিনি ১৯৭১ সালে মহান মুক্তিযুদ্ধে সক্রিয় অংশ গ্রহণ করেন। ছাত্র জীবনে ছাত্র রাজনীতির সঙ্গে অঙ্গাঙ্গিভাবে জড়িত ছিলেন, এবং কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে ও পরে যুব রাজনীতিতে কৃতিত্বের পরিচয় দেন।