Employers Vs Employees Mindset (Hardcover)

বইয়ের সামারীঃ
‘Employers Vs Employees Mindset’ নামক বইটিতে লেখক মানজুর আহম্মেদ একটি প্রতিষ্ঠানে উদ্ভূত মানবসম্পদ সংক্রান্ত সম্ভাব্য সমস্যা সম্পর্কে আলোকপাত করেছেন যা প্রতিষ্ঠানের উন্নতির পথে বাধা সৃষ্টি করতে পারে।
যেকোনো প্রতিষ্ঠানের একটি অন্যতম সমস্যা হচ্ছে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে জটিল সম্পর্ক যা একটি প্রতিষ্ঠানের শিকড়কে ক্ষতি করতে পারে। এরূপ সমস্যা সমাধান কিভাবে করা যায় লেখক এই বইটিতে তা বর্ণনা করেছেন। এছাড়া কিভাবে বিকল্প কিন্তু কার্যকর উপায়ে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানো যায় এবং তাদের কর্ম মূল্যায়ন প্রতিবেদনের অসম্পূর্ণতা ও এর বিকল্প পন্থা সম্পর্কে বইটিতে বলা হয়েছে। বইটি পঠনের মাধ্যমে একজন পাঠক লেখককর্তৃক নির্মিত কুইজ দ্বারা তাঁর ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত দক্ষতা যাচাই করতে পারবেন।
বইটিতে একজন কর্মী কিভাবে একের অধিক তত্ত্বাবধায়কের সাথে সফলভাবে সামঞ্জস্যতা বজায় রেখে কাজ করবেন তার উপর আলোকপাত করা হয়েছে। এছাড়া কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের ‘Ego’ সমস্যার কুফল ও তা সঠিকভাবে নিরূপণের উপায়ও বর্ণনা করা হয়েছে।
তাছাড়া উপযুক্ত প্রার্থীর সাথে বেতন সম্পর্কিত আলোচনার কৌশল, বহুমাত্রিক ভুল থেকে শিক্ষা গ্রহণ এবং ‘ক্ষমা প্রার্থনার ক্ষমতা’ সম্পর্কে এই বইটিতে আলোচনা করা হয়েছে যেগুলো কর্মকর্তা ও কর্মচারীর মধ্যে শুধু সুসম্পর্কই নিশ্চিত করবে না বরং একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বাড়াতে সাহায্য করবে।