বইটির বৈশিষ্ট্য বিষয়ের মূল লক্ষ্য: ১. কর্মক্ষেত্রের জন্য একুশ শতকের চতুর্থ শিল্প বিপ্লব উপযোগী, আধুনিক প্রযুক্তি ও ডিজিটাল মাধ্যম ব্যবহারে সক্ষম দক্ষ কর্মী তৈরি করা ২. অর্জিত জ্ঞান, দক্ষতা ও দৃষ্টিভঙ্গির ওপর ভিত্তি করে উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরি করা। বিষয়ের উদ্দেশ্য: ১. বিভিন্ন শিল্পে হিউম্যান রিসোর্সের ধরন ও ব্যবহার সম্পর্কে জানতে পারবে ২. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করতে পারবে ৩. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স সংগ্রহ পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করতে পারবে ৪. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স নির্বাচন ও নিয়োগে সহায়তা করতে পারবে ৫. কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করতে পারবে ৬. কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে প্রযুক্তির সঠিক ও যথাযথ ব্যবহার করতে পারবে ৭. কর্মীদের নথি ও বিভিন্ন দাপ্তরিক পত্র সঠিকভাবে তৈরি ও সংরক্ষণ করতে পারবে ৮. খুচরা নগদান ও চাহিদাপত্রের ধারণা পাবে এবং ভাউচার তৈরি করতে পারবে ৯. শিল্প ও প্রতিষ্ঠানের সাথে বিভিন্ন স্তরের হিউম্যান রিসোর্সের সম্পর্ক নির্ণয় ও ব্যাখ্যা করতে পারবে ১০. যেকোনো প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে জানতে সক্ষম হবে ১১. বাংলাদেশের শিল্প কারখানাগুলোর কাজ ও প্রকৃতি সম্পর্কে জানতে পারবে ১২. শিল্প বিপ্লবের বিভিন্ন ধাপ সম্পর্কে জানতে পারবে ১৩. প্রতিষ্ঠানের ইউনিট লেভেল কর্মীদের কাজের প্রাথমিক বিশ্লেষণ করতে পারবে ১৪. হিউম্যান রিসোর্স বিষয়ক বিশ্লেষণের প্রাথমিক ধারণা ও বিভিন্ন সূত্র ও তাদের প্রয়োগ সম্পর্কে জানতে পারবে ১৫. কর্মীদের কাজের প্রাথমিক মূল্যায়ন করতে পারবে ১৬. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের প্রাপ্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে জানতে পারবে ১৭. প্রতিষ্ঠান থেকে কর্মীদের প্রদত্ত সুবিধাদির হিসাব নির্ণয় করতে পারবে ১৮. বাংলাদেশের শ্রম আইন, শ্রমিক সংঘ ও কর্মী শৃঙ্খলা সম্পর্কে জানতে পারবে ১৯. প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক প্রাথমিক নিরাপত্তা ও সঠিক কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করতে পারবে ২০. হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ব্যবহৃত সফটওয়্যারের ব্যবহার সম্পর্কে জানতে পারবে ২১. হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ব্যবহৃত সফটওয়্যার ব্যবহার করে তথ্য পূরণ ও সংরক্ষণ করতে পারবে ২২. ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে একজন উদ্যোক্তা হিসেবে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের গুরুত্ব ও ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের সুযোগ সম্পর্কে জানতে পারবে পাঠ্যসূচি মডিউল-১ : প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর আলোকে হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনা কার্যক্রম পরিচালনায় সহায়তা মডিউল-২: হিউম্যান রিসোর্স সংগ্রহ পরিকল্পনায় সহায়তা মডিউল-৩: হিউম্যান রিসোর্স নির্বাচনে সহায়তা মডিউল-৪: কর্মীর দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা মডিউল-৫: নথি সংরক্ষণ ও দাপ্তরিক কাজে সহায়তা মডিউল-৬: প্রতিষ্ঠান ও শিল্পের সাথে বিভিন্ন স্তরের হিউম্যান রিসোর্সের সম্পর্ক