হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট-১ (বিএমটি) (পেপারব্যাক)

বইটির বৈশিষ্ট্য:
কোর্সের মূল লক্ষ্য:
১. কর্মক্ষেত্রের জন্য একুশ শতকের চতুর্থ শিল্প বিপ্লব উপযোগী, আধুনিক প্রযুক্তি ও ডিজিটাল মাধ্যম ব্যবহারে সক্ষম দক্ষ কর্মী তৈরি করা
২. অর্জিত জ্ঞান, দক্ষতা ও দৃষ্টিভঙ্গির উপর ভিত্তি করে উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্র তৈরি করা।
বিষয়ের উদ্দেশ্য:
1. বিভিন্ন শিল্পে হিউম্যান রিসোর্সের ধরন ও ব্যবহার সম্পর্কে জানতে পারবে;
2. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করতে পারবে
3. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স সংগ্রহ পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করতে পারবে;
4. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স নির্বাচন ও নিয়োগে সহায়তা করতে পারবে:
5. কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করতে পারবে;
6. কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে প্রযুক্তির সঠিক ও যথাযথ ব্যবহার করতে পারবে,
7. কর্মীদের নথি ও বিভিন্ন দাপ্তরিক পত্র সঠিকভাবে তৈরি ও সংরক্ষণ করতে পারবে;
8. খুচরা নগদান ও চাহিদাপত্রের ধারণা পাবে এবং ভাউচার তৈরি করতে পারবে;
9. শিল্প ও প্রতিষ্ঠানের সাথে বিভিন্ন স্তরের হিউম্যান রিসোর্সের সম্পর্ক নির্ণয় ও ব্যাখ্যা করতে পারবে;
10. বাংলাদেশের শিল্প কারখানাগুলোর কাজ ও প্রকৃতি সম্পর্কে জানতে পারবে
11. প্রতিষ্ঠানের ইউনিট লেভেল কর্মীদের কাজের প্রাথমিক বিশ্লেষণ করতে পারবে;
12. হিউম্যান রিসোর্স বিষয়ক বিশ্লেষণের প্রাথমিক ধারণা ও বিভিন্ন সূত্র ও তাদের প্রয়োগ সম্পর্কে জানতে পারবে;
13. কর্মীদের কাজের প্রাথমিক মূল্যায়ন করতে পারবে
14. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের প্রাপ্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে জানতে পারবে;
15. বাংলাদেশের শ্রম আইন, শ্রমিক সংঘ ও কর্মী শৃঙ্খলা সম্পর্কে জানতে পারবে;
16. প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক প্রাথমিক নিরাপত্তা ও সঠিক কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করতে পারবে;
17. হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ব্যবহৃত সফটওয়্যারের ব্যবহার সম্পর্কে জানতে পারবে;
18. হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ব্যবহৃত সফটওয়্যার ব্যবহার করে তথ্য পূরণ ও সংরক্ষণ করতে পারবে;
19. ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে একজন উদ্যোক্তা হিসেবে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের গুরুত্ব ও ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের সুযোগ জানতে পারবে।
পাঠ্যসূচি
অধ্যায়-১ : প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর আলোকে হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনা কার্যক্রম পরিচালনা সহায়তা
অধ্যায়-২ : হিউম্যান রিসোর্স সংগ্রহ পরিকল্পনায় সহায়তা
অধ্যায়-৩: হিউম্যান রিসোর্স নির্বাচনে সহায়তা
অধ্যায়-৪: কর্মীর দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা
অধ্যায়-৫: নথি সংরক্ষণ ও দাপ্তরিক কাজে সহায়তা
অধ্যায়-৬ : প্রতিষ্ঠান ও শিল্পের সাথে বিভিন্ন স্তরের হিউম্যান রিসোর্সের সম্পর্ক